Заявку на участие в проекте подали все желающие, в том числе и самовыдвиженцы.
В АО "Пассажирские перевозки" прошла церемония награждения участников проекта "100 молодых лиц пассажирских перевозок", передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу АО "НК "Қазақстан темір жолы".
Проект направлен на дальнейшее укрепление кадрового состава специалистов, внедрение новой культуры формирования резерва будущих руководителей, выявление агентов изменений для продвижения трансформации компании и общества.
Цель данного проекта – продвижение идей этичности, меритократии, профессионализма и активной лояльности на примерах конкретных молодых работников компании.
Заявку на участие в проекте подали все желающие, в том числе и самовыдвиженцы. Всего участвовало свыше 300 молодых сотрудников.
После отбора лучших видео- презентаций, участники прошли интервью и экспертный отбор на следующий тур. В итоге были определены участники, вошедшие в список "100 молодых лиц АО "Пассажирские перевозки".
"Я рад приветствовать лучшую сотню молодых перспективных работников пассажирского хозяйства и поздравляю всех, кто вошел в пул 100 лиц! Они станут агентами изменений и трансформации корпоративной культуры. Те навыки, которые вы получите в последующем во время обучения, необходимо применять в работе во благо компании. Символично, что ваше чествование состоялось в преддверии наступающего юбилея Независимости нашей страны", – отметил на церемонии награждения заместитель Правления по корпоративным вопросам и HR АО "НК "ҚТЖ" Серик Кеулимжаев.
Фото: пресс-службы АО "НК "Қазақстан темір жолы"
