В Семее студент в результате несчастного случая получил серьезную травму на производстве, передает корреспондент Arnapress.kz.
Нурасыл учится на четвертом курсе одного из местных вузов на платной основе и параллельно обучается на военной кафедре. Чтобы заработать и помочь родителям, трудился в цехе по производству пеноблоков. Неофициально, без заключения трудового договора. По словам жены родного брата Нурасыла, молодой человек был допущен без инструктажа по технике безопасности и без обучения.
"В Семее 26 мая 2026 года в цехе по производству пеноблоков по адресу поселок Левый Восточный 2929Г 21-летнему парню ампутировало правую руку ниже локтя аппаратом ГБС 3000-кубовым. В больницу парня привез сам работодатель без вызова скорой медицинской помощи. Трудовая инспекция взялась уже в работу. Ожидаем их решения", – рассказала родственница пострадавшего.
21-летний Нурасыл работал в ИП DDD 18 REGION. В департаменте Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по области Абай нам сообщили, что по данному факту начали специальное расследование.
"Здесь идет именно специальное расследование несчастного случая с тяжелым исходом. Его проводят, когда больница дает заключение, что данная травма пострадавшего относится к тяжелой травме. Работодатель уже нам предоставил заключения и документы", – сообщил главный специалист департамента государственной инспекции труда по области Абай Темирлан Амиртаев.
Если спецрасследование покажет вину работодателя, ему грозит административная ответственность и дальнейшие уголовные разбирательства.
"В случае если будет выявлена вина работодателя, на него будут наложены административные штрафы, собранный материал будет направлен в правоохранительные органы, дальше они уже рассмотрят по своей части по привлечению к уголовной ответственности за нарушение безопасности и охраны труда", – сообщил корреспонденту Arnapress.kz Темирлан Амиртаев.
Когда будет готов итоговый акт с результатами специального расследования, пострадавший может обратиться в суд для возмещения ущерба.
"Когда будет получен акт, когда работодатель утвердит этот акт печатью, они получат документ на руки, и после этого в гражданском порядке через суд могут запросить возмещение ущерба, морального, материального, на лечение. Это все в судебном порядке", – пояснил главный специалист департамента.
Специальное расследование начали 3 июня. По закону продлиться оно может 10 рабочих дней с возможностью продления еще на 10 рабочих дней.
Напомним, за последнее время в Семее это уже второй случай, когда работавший неофициально на предприятии студент лишился руки. На вопрос, будут ли в связи с такой ситуацией проводиться дополнительные проверки на всех предприятиях региона, в инспекции труда ответили отрицательно: есть график плановых проверок, который утверждается на каждое полугодие.
Фото: сгенерировано нейросетью
