Со стороны предложения традиционно лидируют южные регионы.
В сентябре на Электронной бирже труда "Enbek.kz" опубликовано 138,2 тысячи вакансий и 130,6 тысячи резюме. Таким образом, в сравнении с августом спрос сократился на целых 42,4% (-101,6 тысячи), а предложение – всего на 5,7% (-7,9 тысячи). При этом каждая вторая вакансия была размещена для соискателей рабочих профессий, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.
Наиболее активной снова оказалась оказалась сфера образования – на нее пришлось свыше 55 тысяч вакансий (40%). Еще 16,3 тысячи вакансий опубликовали по "прочим видам услуг" (≈12%), а 10 тысяч – в сфере здравоохранения и социального обслуживания (≈7%). В целом спрос превышал предложение на 7,6 тысячи.
В сентябре чаще всего требовались сотрудники на среднеквалифицированные позиции (57 тысяч вакансий), чуть реже – на высококвалифицированные (49 тысяч), и реже всего на неквалифицированные (32,2 тысячи).
Со стороны предложения преобладали резюме высококвалифицированных соискателей – 55,4 тысячи, далее идут соискатели со средней квалификацией – 47,7 тысячи, и неквалифицированные – 27,5 тысячи.
"Таким образом, в сентябре работодатели чаще искали кадры средней квалификации, тогда как среди соискателей лидировали специалисты высокой квалификации", – уточнили в пресс-службе ведомства.
Наиболее активно вакансии публиковали работодатели в мегаполисах – Астане (11,4 тысячи единиц) и Алматы (10,2 тысячи единиц), а также в Павлодарской области (9,4 тысячи вакансий).
Со стороны предложения традиционно лидируют южные регионы: в Туркестанской области размещено 15,7 тысячи резюме, в Шымкенте – 9 тысяч, в Кызылординской области – 8,5 тысячи.
Каждая вторая вакансия в сентябре (68 тысяч единиц) была размещена для соискателей рабочих профессий, в том числе 39% (26,3 тысячи) из них опубликовали предприятия реального сектора экономики. Среди рабочих профессий основной спрос пришелся на работников с квалификацией в области производства (23,5 тысячи единиц), транспорта и логистики (5,9 тысячи) и образования и воспитания (4,4 тысячи единиц). Среди конкретных специальностей наибольший спрос был на водителей автомобиля (2 тысячи вакансий), помощников воспитателя (1,8 тысячи) и санитаров/санитарок (1,7 тысячи).
В возрастном разрезе каждое второе резюме размещено соискателем моложе 34 лет – 63,8 тысячи единиц, внутри этой группы наиболее активно размещали соискатели в возрасте 16-24 лет (28 тысяч единиц). Каждое четвертое резюме пришлось на соискателей среднего возраста (35-44 лет) – 33 тысячи единиц Еще 17% (22,5 тысячи единиц) – на возраст 45-54 лет, тогда как на соискателей предпенсионного возраста пришлось 9% (11,3 тысячи единиц) всех резюме. В гендерном разрезе женщины были активнее – на ЭБТ на их долю пришлось 59% всех размещенных резюме. При этом каждое второе такое резюме было размещено на вакансии высококвалифицированного труда.
В сентябре самые высокие оклады, предлагаемые работодателями, были на должности главного строителя (~705 тысяч тенге), машиниста установки по бурению стволов шахт (~700 тысяч тенге) и заместителя начальника участка в добывающей промышленности (~681 тысяча тенге).
В свою очередь самые большие зарплатные ожидания были у соискателей на должность пилота коммерческих авиалайнеров (~2,8 млн тенге), технического директора в IT-секторе (1,4 млн тенге) и начальника отдела в строительстве (~1,2 млн тенге).
"Таким образом, в сентябре сохранялся сезонный фактор спроса: по-прежнему лидируют вакансии в сфере образования и воспитания. Демографические различия регионов продолжают определять соотношение спроса и предложения, поддерживая высокую активность в мегаполисах и промышленно развитых областях. Половина всех вакансий пришлась на рабочие профессии, что подчеркивает их ключевую роль в структуре занятости", – отметили в пресс-службе МТСЗН РК.
Фото: pixabay.com/Skibka
