На одну вакансию претендуют около пяти человек.
Рынок труда – зеркало того, что происходит на рынке в целом. Нынешняя обстановка требует четко организованных действий и быстрой адаптации к любым факторам. Сотрудники онлайн-платформы по поиску работы и подбору персонала в Казахстане и странах СНГ hh.kz подвели итоги первого квартала 2022 года, передает Arnapress.kz.
Предложения от работодателей растут плавными темпами
За первый квартал 2022 года работодатели разместили на сайте hh.kz на 4,5% вакансий больше, чем в четвертом квартале 2021 года. Их количество составило около ста тысяч. Наиболее активный рост отмечен в городах Талдыкорган (+19%), Усть-Каменогорск (+13%) и Павлодар (+11%). Спад количества вакансий произошел в городах Кызылорда (-7%), Темиртау (-6%) и Семей (-4%).
Динамика соискательской активности
За первый квартал 2022 года более 400 тысяч жителей Казахстана искали работу на hh.kz. Количество активных резюме соискателей в первом квартале 2022 года по отношению к четвертому кварталу 2021 года увеличилось почти в два раза. Наибольшее число активных резюме показали города: Алматы, Нур-Султан и Шымкент. Самыми распространёнными специализациями в резюме соискателей по-прежнему остаются: менеджер по продажам/по работе с клиентами, продавец-консультант/кассир, бухгалтер и водитель.
Конкуренция на рынке труда
По соотношению резюме и вакансий (hh.индексу) можно судить об уровне конкуренции на рынке труда. В первом квартале 2022 года hh.индекс увеличился почти в два раза по отношению к четвертому кварталу 2021 года и составил 4,8. Это означает, что на одну вакансию претендуют около пяти человек. Нормой на рынке труда считается показатель пять-шесть активных резюме на одно предложение о работе.
Рост заработных плат
Средняя заработная плата по Казахстану в первом квартале 2022 года составила 240 тысяч тенге. Что на 12% больше, чем в четвертом квартале 2021 года. Активный рост заработных плат показали города Нур-Султан (+17%), Шымкент (+13%), Актау (+12%) и Атырау (+11%). Заметный спад произошел в Кызылорде (-14%) и Уральске (-10%).
Самые высокие зарплаты в первом квартале 2022 года работодатели были готовы платить водителям-экспедиторам, риелторам и менеджерам по продажам.
Спрос в разрезе профессиональных областей
Первую строчку в топе лидирующих профессиональных областей, с большим отрывом, занимают "Продажи". Далее идут "Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия", "Административный персонал", "Информационные технологии, интернет, телеком". В первом квартале 2022 года профобласть "Транспорт, логистика" потеснила "Строительство, недвижимость" и заняла пятое место.
Прирост вакансий по профессиональным областям
Больший прирост вакансий наблюдается в профобластях:
- "Спортивные клубы, салоны красоты" (+57%);
- "Инсталляция и сервис" (+42%),;
- "Высший менеджмент" (+39%);
- "Продажи" (+34%).
Наибольшую отрицательную динамику мы видим в областях:
- "Госслужба, некоммерческие организации" (-89%);
- "Страхование" (-55%);
- "Автомобильный бизнес" (-53%);
- "Добыча сырья" (-37%);
- "Банки, инвестиции, лизинг" (-34%).
Фото: pixabay.com
Подписывайтесь на Telegram-канал Arnapress.kz t.me/arnapressnews
