Теперь работодателю, чтобы получить полную информацию о трудовой деятельности работника, достаточно ввести его ИИН на сайте enbek.kz, сообщает корреспондент портала «Мой ГОРОД».
Новости Уральск - Электронные трудовые договоры вместо трудовых книжек ввели в ЗКО
По словам заместителя руководителя управления по инспекции труда ЗКО Армана Туйгинбетова, теперь работодатель по ИИН кандидата, отправив запрос в единую систему, получит полную информацию о трудовой деятельности человека.
– Министерством труда разработано единое хранилище трудовых договоров, разработана возможность регистрации трудовых договоров в автоматизированную информационную систему «Единая система учета электронных договоров» посредством портала enbek.kz. Сервис запущен 1 ноября 2018 года. Отправив запрос в систему, работодатель получит пакет данных о работнике. Все данные о судимости, о прохождении медкомиссии, об образовании будут уже в этой системе. При отсутствии или наличии просроченных документов потенциальный работник уведомляется об этом, - рассказал Арман Туйгинбетов.
Стоит отметить, что на основании полученного личного дела работника работодатель принимает решение о принятии нового сотрудника на работу и подписывает с ним трудовой договор. По словам заместителя начальника управления, трудовой договор также будет подписан в либо электронном формате с помощью ЭЦП, либо на бумажном носителе.
– Плюсов очень много как для работодателя, так и для работника. Это, во-первых, экономит время. Кандидату никуда не надо обращаться для получения каких-то справок, не нужно собирать пакет документов, носить с собой дипломы, аттестаты, резюме. Во-вторых, исключается возможность заключения фиктивных договоров. В-третьих, все необходимые пенсионные взносы, социальные отчисления будут контролироваться. В-четвертых, работодатель сможет качественно подобрать работников, - отметил Арман Тугинбетов.
В данный момент в проект были включены 105 предприятий и учреждений ЗКО с численностью 50 и более работников.
